Με 3 αυστηρότερες προϋποθέσεις που ισχύουν αναδρομικά από τις 5 Αυγούστου ακόμη και για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης οι οποίες δεν έχουν κριθεί θα χορηγούν τα ασφαλιστικά ταμεία συντάξεις στους συζύγους, τους γονείς και τους αδελφούς αναπήρων. Μεταξύ των αλλαγών είναι και ο πραγματικός χρόνος εργασίας ο οποίος αυξάνεται ενώ σε περίπτωση που ο ανάπηρος εργάζεται, δεν υπάρχει περίπτωση να συνταξιοδοτηθεί ο συγγενείς που τον φροντίζει.
Αυστηρότεροι θα είναι στο εξής οι όροι για τη συνταξιοδότηση των συζύγων και των γονέων αναπήρων. Εγκύκλιος προβλέπει μεταβολές στο ισχύον σύστημα και δημιουργεί προϋποθέσεις άρσης ορισμένων στρεβλώσεων που διαμόρφωναν μια ιδιότυπη βιομηχανία αναπηρικών συντάξεων. Στο εξής ο δικαιούχος θα πρέπει: να αποδεικνύει πραγματική και όχι πλασματική εργασία, ο γονέας αναπήρου δεν μπορεί να λαμβάνει σύνταξη εάν το παιδί εργάζεται κανονικά ενώ θεσπίζεται η δυνατότητα και για τον αδελφό αναπήρου να λαμβάνει σύνταξη, εφόσον έχει αναλάβει την περίθαλψη του αδελφού του
Με βάση την εγκύκλιο που εξέδωσε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης σε εφαρμογή του νέου νόμου, ο γονέας, σύζυγος ή αδελφός ανάπηρου ατόμου θα πρέπει:
Να έχει συμπληρώσει 7.500 ημέρες ασφάλισης ή 25 έτη ασφάλισης. Ειδικά για τους ασφαλισμένους στον ΟΓΑ απαιτούνται 20 χρόνια μέχρι τις 31/12/2012 και 25 χρόνια από την 1/1/2013 και εφεξής.
Να μην έχει καταστεί ήδη συνταξιούχος οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα ή του δημοσίου ούτε και να λάβει δεύτερη σύνταξη στο μέλλον.
Σε περίπτωση που το ανάπηρο άτομο (παιδί, σύζυγος, αδελφός μετά τη συνταξιοδότηση του γονέα, συζύγου ή αδελφού, εργαστεί ως μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος, ο γονέας, σύζυγος ή αδελφός πρέπει να δηλώσει την εργασία στο φορέα από τον οποίο συνταξιοδοτείτε και η σύνταξη θα αναστέλλεται για το χρονικό διάστημα που διαρκεί η εργασία.
