Μεγαλώνει μέρα με τη μέρα ο αριθμός των επιχειρήσεων που προχωρούν στη σύναψη ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας με το προσωπικό τους με αποτέλεσμα να μειώνονται κατά τουλάχιστον 20% οι αποδοχές τους. Το συνδικαλιστικό κίνημα πάντως κάνει λόγο για υποκρισία των εργοδοτών οι οποίοι ενώ δήθεν ήταν αντίθετοι με τη μείωση των μισθών, μόλις ψηφίστηκε ο σχετικός νόμος έσπευσαν να τον εφαρμόσουν αμέσως.
Έως και 20% μειώθηκαν οι μισθοί από τις 14 Φεβρουαρίου, όταν τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος για τις συμβάσεις εργασίας (ατομικές και επιχειρησιακές) που υπογράφηκαν και αφορούν σε περίπου 17.000 εργαζόμενους. Αξίζει να σημειωθεί πως οι μειώσεις μισθών γίνονται κυρίως μέσω των ατομικών συμβάσεων σε επιχειρήσεις με μικρό αριθμό εργαζομένων, καθώς και σε μεγαλύτερες όπου έχουν λήξει οι κλαδικές συμβάσεις.
Σύμφωνα με τα δειγματοληπτικά υπάρχοντα στοιχεία για την Αττική και την Κεντρική Μακεδονία, 3.231 επιχειρήσεις υπέβαλαν καταστάσεις προσωπικού με τροποποιημένες ή νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας. Η μείωση των μισθών είναι 20,63% και αφορά 14.626 εργαζόμενους. Επίσης, από τα στοιχεία προκύπτει ότι 45 επιχειρήσεις μείωσαν κατά 20% τους μισθούς 2.296 εργαζομένων μέσω των επιχειρησιακών συμβάσεων εργασίας.
