Το Συμβούλιο της Επικρατείας καλείται να αποφασίσει για την προσφυγή του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και άλλων περιφερειακών εργοδοτικών ενώσεων κατά της αύξησης του κατώτατου μισθού, στο σκέλος που αφορά τις θεσμοθετημένες τριετίες , όσες δικαιούνται μέχρι το 2012 οι εργαζόμενοι.
Μάλιστα στον αγώνα των εργαζομένων για την διατήρηση των δικαιωμάτων τους συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι του Καζίνο που ενώνουν τις δυνάμεις τους με τις υπόλοιπες ομοσπονδίες και οργανώσεις.
Στο Συμβούλιο της Επικρατείας, στρέφεται πλέον το ενδιαφέρον όπου έχουν προσφύγει οι Σύνδεσμοι Βιομηχάνων θεωρώντας ότι οι τριετίες έχουν καταργηθεί. Ειδκότερα ο ΣΕΒ σε συνεργασία με περιφερειακούς βιομηχανικούς συνδέσμους προσέφυγαν στο ΣτΕ κατά της αύξησης του κατώτατου μισθού, στο σκέλος που αφορά τις τριετίες. Η πλευρά των εργοδοτών ζητεί, στην ουσία, την ακύρωση της εγκυκλίου που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας στις 18 Φεβρουαρίου 2019 η οποία προέβλεπε ότι όσοι μισθωτοί εισπράττουν τις 3ετίες που είχαν θεμελιώσει έως το 2012, παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, θα έχουν και επιπλέον αύξηση λόγω των τριετιών.
Από την πλευρά της,η ΓΣΕΕ κατέθεσε παρέμβαση στο ΣτΕ, στις 26/9, υπερασπιζόμενη, όπως ανέφερε σε σχετική ανακοίνωση, την ισχύ των διατάξεων για τις τριετίες που, εκτός των άλλων, αποτέλεσαν, επί σειρά ετών, περιεχόμενο των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. «Κι αυτό, γιατί», όπως αναφέρει», η αποδοχή της αίτησης αυτής θα δημιουργήσει εξαιρετικά βλαπτικές συνέπειες στους χαμηλόμισθους εργαζόμενους, αφού η κατάργηση των τριετιών θα σημάνει άμεση μείωση του μισθού. Δυστυχώς, η συνταγή της εσωτερικής υποτίμησης, παρά την υποτιθέμενη “έξοδο” της χώρας από τα Μνημόνια, συνεχίζεται χωρίς σταματημό!».
